Area Sales Manager Afrique francophone

De 74 000 à 82 000 €
CDI
Paris (75001)

L'entreprise


Notre client est un groupe industriel international, fournisseur de référence de solutions mécaniques à forte valeur ajoutée pour l’industrie lourde (mines, énergie, cimenterie, sucre et autres secteurs). Appuyé par un réseau de sites de production et de centres de service à l’échelle mondiale, il accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs équipements. Sa filiale française pilote le développement commercial de la zone Afrique francophone.

Dans le cadre de l'accroissement de l'activité, nous recherchons un Area Sales Manager sur la zone Afrique francophone.

Les missions du poste


Rattaché(e) au DG de la filiale, vous développez les ventes de produits et de services sur l’ensemble de la zone : équipements neufs, pièces de rechange, réparations, modernisations et contrats de service. Le poste associe la conquête de nouveaux clients et le développement d’une base installée déjà bien implantée, principalement dans les mines et l’industrie lourde.

Conseiller(ère) technique et commercial(e) de confiance, vous êtes la voix du client au sein du groupe et vous travaillez en lien étroit avec les agents locaux, les sites de production et les centres de service. Le poste est orienté terrain : au moins deux semaines par mois chez les clients, sur sites industriels, auprès des agents et des équipes internes.

Vos principales responsabilités :

Développement commercial

  • Déployer la stratégie de croissance du territoire, en cohérence avec les objectifs de la filiale et du groupe.
  • Suivre et développer un portefeuille d’utilisateurs finaux, d’EPC et d’équipementiers, et prospecter de nouveaux clients, applications et marchés.
  • Gérer le cycle de vente complet : détection, définition technique, budget, proposition, négociation et signature.

Après-vente et grands comptes

  • Cartographier la base installée, avec une présence régulière sur les sites clients pour anticiper les besoins.
  • Développer le chiffre d’affaires après-vente : pièces, réparations, modernisations, surveillance conditionnelle, contrats de pièces et de service sur site.
  • Assurer le suivi commercial et technique des clients et entretenir des relations de haut niveau avec les grands comptes.

Réseau d’agents et partenaires

  • Animer le réseau d’agents locaux : objectifs, visites conjointes, formation, revues de performance.

Opérations et satisfaction client

  • Coordonner production, achats, logistique et gestion de projet pour sécuriser les délais de livraison.
  • Suivre les commandes jusqu’à la livraison, la mise en service, l’encaissement, et rester garant(e) de la satisfaction client.

Reporting et conformité

  • Tenir à jour le CRM, les outils de gestion, produire les tableaux de bord, le suivi du pipeline, les prévisions.
  • Assurer une veille sur les marchés, les projets miniers et industriels, la concurrence.
  • Veiller au respect des règles d’éthique, de lutte contre la corruption, de contrôle des exportations, des standards HSE sur les sites clients.

Vos objectifs sont fixés chaque année avec la Direction Générale : chiffre d’affaires, marges, prises de commandes, pipeline, respect des délais de livraison, satisfaction client.

Le profil recherché


  • Formation d’ingénieur (niveau Master) ou formation technique équivalente.
  • Environ 10 ans d’expérience en vente technique et/ou après-vente d’équipements industriels lourds (équipements miniers, production d’énergie, machines tournantes), idéalement chez un constructeur ou dans un grand réseau de distribution.
  • Expérience confirmée en Afrique, avec un temps significatif passé sur sites miniers et industriels et un réseau établi dans la région. Une expérience multi-pays est un atout fort.
  • Expérience du développement de l’après-vente : contrats de pièces et de service, activités d’atelier ou de remise à neuf, suivi de résultats.
  • Capacité démontrée à gagner des parts de marché et à atteindre des objectifs ambitieux de façon rentable.
  • Pratique de la négociation de contrats complexes et du travail avec des agents, distributeurs et équipementiers.
  • La connaissance des transmissions mécaniques est un avantage. La pratique d’un CRM et de SAP est un plus.
  • Français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral. L’espagnol est un plus.

Qualités attendues : sens du client et de l’après-vente, talent pour construire des relations durables, esprit d’initiative et de solution, rigueur, persévérance, bon sens et détermination, autonomie dans un environnement international.

Mobilité : déplacements d’au moins 50 % du temps chez les clients et sur les sites du groupe. Passeport valide permettant les déplacements et l’obtention de visas sur la zone.

LES CONDITIONS

  • CDI à temps plein.
  • Localisation : poste basé en France ou en Afrique, idéalement dans un hub régional
  • Rémunération : 57 000 à 63 000 € brut annuel fixe, selon profil, + variable pouvant atteindre 30 % du fixe.
  • Véhicule mis à disposition.

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Le Mercato de l'emploi

Offre publiée le 30/10/2026

Informations clés

Paris (75001)
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De 74 000 à 82 000 €